Développez talent et autonomie
avec votre équipe
pour un meilleur exercice
de vos responsabilités

Pour Dirigeants et Managers de la supply chain, soucieux d’exploiter leurs compétences,
de libérer leur énergie et leur pleine puissance !

Accompagnement au changement

Identifier et lever les freins inhérents à tout changement. Entraîner les équipes dans la dynamique et réussir la transformation.

Performance collective

Rendre les équipes performantes, capables de se dire les choses même difficiles, pour avancer vers un but commun. Donner du sens et de la cohérence à nos actions.

Management à distance

Adapter les modes de management à la situation sanitaire, dans une alternance présentiel-distanciel, en développant l'adaptabilité face à l'incertitude.

Analyse systémique des organisations

Considérer l'entreprise comme un système complexe, dans lequel tous les services sont interdépendants. Analyser la situation dans son ensemble et agir en tenant compte des impacts sur le système.

Mes solutions

Coaching individuel

Coaching individuel

Accompagner le dirigeant ou le manager dans l’identification de ses objectifs et des moyens à mettre en place pour les atteindre.

Coaching d’équipe

Coaching d’équipe

Accompagner le manager avec son équipe dans l’identification des moyens à mettre en place pour résoudre leurs problématiques, et rendre l’équipe autonome.

Profil de personnalité

Profil de personnalité

Comprendre son comportement et celui des autres. Mieux communiquer pour mieux interagir (Modèle DISC persolog®).

Formation

Formation

Apporter les connaissances didactiques nécessaires à une personne ou une équipe afin de monter son niveau de connaissance et de compétence.

Codéveloppement

Codéveloppement

Protocole d'intelligence collective permettant aux participants d'apprendre les uns des autres et de résoudre une problématique ou un projet professionnel, par le partage d'expérience entre pairs.

Design de séminaire

Design de séminaire

Construire un séminaire comme un moment unique et singulier, au service d’un contexte et d’une dynamique collective spécifique.

Mes interventions

Ma méthodologie

Pourquoi devoir choisir entre formation, accompagnement individuel, et accompagnement collectif ? Pour être efficaces, mes accompagnements sont construits sur mesure : une dose de formation, un soupçon de conseil, et une pincée de coaching, dans une alternance entre le collectif et l’individuel. A nous d'inventer la solution qui répondra le mieux à vos attentes. Deux convictions m’animent au quotidien : chacun possède en lui les ressources lui permettant d’aller là où il le désire. Le sens est la clé de l’implication professionnelle et de l’équilibre au travail. Mon style fait la différence : bienveillance pour créer les conditions de votre croissance, exigence nécessaire à toute transformation. Ecoute attentive, énergie, fiabilité.

TPE/PME/ETI

CENTRES DE FORMATION

Cabinets de conseils

Témoignages

  • Catherine Leledi m'a accompagnée pour formuler un objectif, m'a écoutée et m'a permis d'avoir un regard "miroir" sur mon fonctionnement, mes émotions... J'en ressors avec une meilleure connaissance de moi-même, et une meilleure capacité d'analyse des relations humaines et professionnelles. Grâce à des apports théoriques fournis, je peux continuer à progresser. En bref, je recommande l'expérience sans hésiter !

    Fanny 2019
  • L’expertise de Catherine, son écoute et ses questions toujours bien ciblées m’ont permis d’analyser mon comportement, d’identifier mes erreurs et ainsi acquérir les premières bases pour mieux animer un groupe. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus en confiance dans mon rôle d’animateur. Quand je suis face à une nouvelle situation, j’ai maintenant le réflexe de me remémorer les séances de travail avec Catherine et ainsi je continue à progresser.
    Je vous recommande vivement cet accompagnement.

    Jean-Christophe 2019
  • Catherine fait partie des belles rencontres d'une vie. Très à l'écoute, elle a su me donner confiance. Ses retours, au cours des entretiens, sont très constructifs. Les outils qu'elle utilise sont très bien et m'ont permis de prendre conscience de qui j'étais. Je les utilise encore aujourd'hui.

    Je ne peux que vous conseiller Catherine.

    Anne-Sophie 2019

Ils me font confiance

Mon parcours

La performance d'une entreprise tient essentiellement à la force de ses hommes et de ses femmes, et à leur capacité à travailler ensemble. Dans un environnement de plus en plus complexe, qui va de plus en plus vite, nous devons nous adapter pour ne pas rester sur le bord du chemin. Le management peut alors devenir un vrai casse-tête en termes d'organisation, d'animation, de leadership.

Catherine Leledi

Forte de 26 années de management d’équipes opérationnelles en supply-chain et achat, durant lesquelles j’ai mené des projets de transformation à fort impact, et accompagné de nombreuses entreprises dans l’amélioration de leur performance industrielle, je suis aujourd’hui consultante en organisation et management.
Je suis Coach professionnelle certifiée Coach&Team®, spécialisée en coaching d’équipe, Praticienne du modèle de personnalité DISC persolog® et Facilitatrice en Codéveloppement.
Mes thèmes de prédilection sont le management sous tous ses aspects et l’optimisation des organisations.
Je suis adhérente à l’EMCC (fédération professionnelle de coaching) et à la Chambre Professionnelle du Conseil. Je souscris au code de déontologie de l’EMCC, et revois régulièrement ma pratique en supervision.

Besoin d'un accompagnement pour vous ou votre équipe ? Rencontrons-nous !

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Emma Peel et John Steed

L’Arbre de vie de Emma Peel

L’Arbre de vie, outil métaphorique, permet d’aborder les différents aspects de notre vie. Grace à la créativité, la personne sort…

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