Développez talent et autonomie
avec votre équipe
pour un meilleur exercice
de vos responsabilités

Pour Dirigeants et Managers de l'insdustrie, soucieux d’exploiter leurs compétences,
de libérer leur énergie et leur pleine puissance !

Rencontrons nous

Accompagnement au changement

La transformation de votre organisation passe par celle des femmes et des hommes qui la composent.
Entraîner les équipes dans la dynamique et réussir la transformation.

Performance collective

Rendre les équipes performantes, mobilisées vers un but commun. Donner du sens et de la cohérence à vos actions.

Management à distance

Le télétravail s'est ancré dans vos organisations. Adaptez vos modes de management, dans une alternance présentiel-distanciel, en développant l'adaptabilité face à l'incertitude.

Analyse systémique des organisations

L'entreprise est un système complexe, dans lequel tous les services sont interdépendants. Analyser la situation dans son ensemble et agir en tenant compte des impacts sur le système.

Mes solutions

Coaching individuel

Coaching individuel

Accompagner le dirigeant ou le manager dans la clarification de ses objectifs et des moyens à mettre en place pour les atteindre. L'amener à porter un autre regard sur sa situation professionnelle.

Coaching d’équipe

Coaching d’équipe

Accompagner le leader et son équipe vers une équipe performante et autonome. Améliorer la qualité des interactions, optimiser la coopération, générer la confiance.

Profil de personnalité DISC

Profil de personnalité DISC

Comprendre son comportement et celui des autres. Mieux communiquer pour mieux interagir (Modèle DISC persolog®).

Formation

Formation

Développer les compétences du leader et du manager et faire évoluer les pratiques managériales.

Groupe Mastermind

Groupe Mastermind

S'appuyer sur un groupe de coopération et de soutien de dirigeants pour résoudre une difficulté, avancer dans un projet, en recevant des conseils, retours et idées de chacun.

Design de séminaire

Design de séminaire

Construire un séminaire comme un moment unique et singulier, au service d’un contexte et d’une dynamique collective spécifique.

Mes interventions

Ma méthodologie

Pourquoi devoir choisir entre formation, accompagnement individuel, et accompagnement collectif ? Pour être efficaces, mes accompagnements sont construits sur mesure : une dose de formation, un soupçon de conseil, et une pincée de coaching, dans une alternance entre le collectif et l’individuel. A nous d'inventer la solution qui répondra le mieux à vos attentes. Deux convictions m’animent au quotidien : chacun possède en lui les ressources lui permettant d’aller là où il le désire. Le sens est la clé de l’implication professionnelle et de l’équilibre au travail. Mon style fait la différence : bienveillance pour créer les conditions de votre croissance, exigence nécessaire à toute transformation. Ecoute attentive, énergie, fiabilité.

TPE/PME/ETI

CENTRES DE FORMATION

Cabinets de conseils

Témoignages

  • J'ai pris conscience que j'étais maître de l'ensemble des décisions et que mon attitude et mon comportement avaient un impact direct sur le comportement et l'état d'esprit des collaborateurs. J'ai appris à prendre du recul sur mon comportement et sur mes émotions.
    J'essaie aussi d'être plus pragmatique et je fais attention à mes idées préconçues ou mes ressentis sur certaines situations.

    Benoît Labouille – SCEA Pinchagut – 2022

  • Je ne sais pas comment vous avez fait, mais vous avez réussi

    Caroline – 2022

  • J'ai avancé professionnellement et personnellement, je suis plus épanouie. J'ai avancé dans la communication avec les personnes, la gestion de mes émotions, donner du sens et du cadre à mes actions. Je prends plus de recul sur les situations et suis plus positive dans la gestion.
    Je me suis re-découverte et ai progressé dans la communication verbale et non-verbale

    Julie – 2021

  • Catherine Leledi m'a accompagnée pour formuler un objectif, m'a écoutée et m'a permis d'avoir un regard "miroir" sur mon fonctionnement, mes émotions... J'en ressors avec une meilleure connaissance de moi-même, et une meilleure capacité d'analyse des relations humaines et professionnelles. Grâce à des apports théoriques fournis, je peux continuer à progresser. En bref, je recommande l'expérience sans hésiter !

    Fanny 2019

  • L’expertise de Catherine, son écoute et ses questions toujours bien ciblées m’ont permis d’analyser mon comportement, d’identifier mes erreurs et ainsi acquérir les premières bases pour mieux animer un groupe. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus en confiance dans mon rôle d’animateur. Quand je suis face à une nouvelle situation, j’ai maintenant le réflexe de me remémorer les séances de travail avec Catherine et ainsi je continue à progresser.
    Je vous recommande vivement cet accompagnement.

    Jean-Christophe 2019

  • Catherine fait partie des belles rencontres d'une vie. Très à l'écoute, elle a su me donner confiance. Ses retours, au cours des entretiens, sont très constructifs. Les outils qu'elle utilise sont très bien et m'ont permis de prendre conscience de qui j'étais. Je les utilise encore aujourd'hui.

    Je ne peux que vous conseiller Catherine.

    Anne-Sophie 2019

Ils me font confiance

Mon parcours

La performance d'une entreprise tient essentiellement à la force de ses hommes et de ses femmes, et à leur capacité à travailler ensemble. Dans un environnement de plus en plus complexe, qui va de plus en plus vite, nous devons nous adapter pour ne pas rester sur le bord du chemin. Le management peut alors devenir un vrai casse-tête en termes d'organisation, d'animation, de leadership.

Catherine Leledi

J'accompagne des dirigeants qui ont du mal à se poser et se sentent seuls pour structurer leur entreprise en développement. L'accompagnement leur permet de gagner en autonomie et sérénité tout en affirmant l'ADN de leur entreprise.

Forte de 26 années de management d’équipes opérationnelles en supply-chain et achat, durant lesquelles j’ai mené des projets de transformation à fort impact, et accompagné de nombreuses entreprises dans l’amélioration de leur performance industrielle, je suis aujourd’hui consultante en organisation et management.

Je suis Coach professionnelle certifiée Coach&Team®, spécialisée en coaching d’équipe, Praticienne du modèle de personnalité DISC persolog® et Facilitatrice en Codéveloppement.
Mes thèmes de prédilection sont le management sous tous ses aspects et l’optimisation des organisations.
Je suis adhérente à l’EMCC (fédération professionnelle de coaching) et à la Chambre Professionnelle du Conseil. Je souscris au code de déontologie de l’EMCC, et revois régulièrement ma pratique en supervision.

Besoin d'un accompagnement pour vous ou votre équipe ? Rencontrons-nous !

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