L’idée n’est pas de révolutionner nos pratiques managériales, mais d’agir avec plus de préparation, de précision et de conscience. J’aime l’image du management à distance comme un miroir grossissant du management traditionnel. Il accentue les failles et en démultiplie les bénéfices.
![Manager à distance en télétravail, cela énerve](https://elp-liberonsvotrepuissance.fr/wp-content/uploads/2020/11/model-4675554_1920.jpg)